Od 1.ledna 2015 ukončilo na radnici pracovní poměr celkem 19 z 306 zaměstnanců. Jedná se tedy o 6,2 procenta zaměstnanců.

Z 19 zaměstnanců ukončilo 8 pracovní poměr dohodou, 4 odešli dohodou do starobního důchodu, 3 skončili ve zkušební době, 2 zaměstnancům skončil pracovní poměr uplynutím doby určité  a 2 byl ukončen pracovní poměr výpovědí z důvodu nadbytečnosti na základě organizačních změn. 

Výrazné personální změny radnice ani nechystá .V současné době je realizována logická organizační změna u jednoho z odborů. „Naším cílem je efektivní řízení úřadu s tím, že na prvním místě musí být vždy občan a vyřízení veškeré agendy musí probíhat  kvalitně a co nejrychleji,“ uvedl starosta radnice Ostrava-Jih Martin Bednář s dodatkem, že informace o personálních čistkách jsou šířeny účelově opozicí ve snaze oslabit současnou koalici na radnici.